為深入貫徹落實國有企業(yè)深化改革提升行動，持續(xù)推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)青年人才培養(yǎng)鍛煉，2月27日，建投集團(tuán)召開青年員工雙向跟班學(xué)習(xí)啟動會。集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、各派出和接收企業(yè)代表、跟班學(xué)習(xí)員工等40余人參加會議。

會上，集團(tuán)人力資源部就青年員工雙向跟班學(xué)習(xí)實施方案進(jìn)行了解讀，明確雙向跟班學(xué)習(xí)實施原則、時間安排、參加范圍、學(xué)習(xí)內(nèi)容及方式、日常管理考核等工作要求。跟班學(xué)習(xí)員工代表作交流發(fā)言，暢談跟班學(xué)習(xí)計劃，表示將以新崗位、新挑戰(zhàn)為契機(jī)，腳踏實地、努力學(xué)習(xí)，努力開闊眼界視野，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)綜合能力。集團(tuán)部室、所屬企業(yè)代表分別作表態(tài)發(fā)言。

本次跟班學(xué)習(xí)按照集團(tuán)本部與所屬企業(yè)“雙向選派、交叉學(xué)習(xí)”原則，綜合選派集團(tuán)本部、所屬企業(yè)2024年及近年來新入職26名青年員工參加為期4至10個月學(xué)習(xí)鍛煉。通過搭建跨領(lǐng)域、跨單位多維學(xué)習(xí)平臺，不斷提升青年員工全局視野、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，推動戰(zhàn)略思維與基層實踐深度融合，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展儲備復(fù)合型后備人才力量。